徐順福項(xiàng)目部被授予省級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)

    集團(tuán)公司第二分公司徐順福項(xiàng)目部，繼今年五月份被團(tuán)市委授予市級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)之后，共青團(tuán)山東省委、山東省建設(shè)廳于近期共同授予該項(xiàng)目部省級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。

    徐順福項(xiàng)目部是一支主要由昌大青年組成的項(xiàng)目部，近年主要施工了時(shí)代廣場(chǎng)A、B區(qū)工程、浮煙山風(fēng)箏放飛場(chǎng)觀禮臺(tái)-浮煙鯤鵬工程、濰坊醫(yī)學(xué)院教學(xué)實(shí)驗(yàn)樓工程等。以上工程均以質(zhì)量?jī)?yōu)、進(jìn)度快、現(xiàn)場(chǎng)文明、效益良好贏得了用戶的好評(píng)和社會(huì)的贊譽(yù)。時(shí)代廣場(chǎng)B區(qū)工程為新技術(shù)應(yīng)用示范工程，竣工不久的濰坊醫(yī)學(xué)院教學(xué)實(shí)驗(yàn)樓工程正在優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程評(píng)審中。(2004年11月6日）

（1）市級(jí)青年文明號(hào)命名……集團(tuán)公司徐順福項(xiàng)目部、王天倫項(xiàng)目部被命名。在集團(tuán)公司醫(yī)學(xué)院教學(xué)試驗(yàn)樓工程現(xiàn)場(chǎng)，共青團(tuán)濰坊市委、市建設(shè)局聯(lián)合舉行2003年度建設(shè)系統(tǒng)“青年文明號(hào)”命名表彰大會(huì)。共有建設(shè)系統(tǒng)的六個(gè)先進(jìn)集體和項(xiàng)目部被命名為“青年文明號(hào)”。集團(tuán)公司第二分公司徐順福項(xiàng)目經(jīng)理部、集團(tuán)公司第七分公司王天倫項(xiàng)目部被命名表彰。共青團(tuán)濰坊市委副書記邱旺、建設(shè)局黨委副書記陳永寬、集團(tuán)公司總經(jīng)理朱九洲、集團(tuán)公司黨委副書記丁守起等同志，以及濰坊市電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、報(bào)社等新聞媒體的同志一起參加了這次“青年文明號(hào)”命名表彰活動(dòng)。

（2）愛崗爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)……集團(tuán)公司舉行“愛崗爭(zhēng)優(yōu)、青春創(chuàng)業(yè)、建功昌大”主題活動(dòng)，50團(tuán)員青年受表彰。今年以來(lái)集團(tuán)公司團(tuán)組織認(rèn)真落實(shí)團(tuán)市委《關(guān)于實(shí)施“強(qiáng)市興濰----青春創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”的意見》，以此為總抓手，具體開展好四項(xiàng)活動(dòng)：一是繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)地深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新上狠下功夫，投身創(chuàng)新實(shí)踐，提高創(chuàng)新能力，爭(zhēng)取更大的創(chuàng)新成績(jī)。二是大力開展青年崗位能手活動(dòng)。要以崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內(nèi)容，以振興企業(yè)質(zhì)量為目標(biāo)，以崗位訓(xùn)練為基本途徑，以規(guī)范、考核、評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)為主要手段，在廣大青年員工中培養(yǎng)一大批職業(yè)道德高尚、技術(shù)技能精湛、爭(zhēng)創(chuàng)一流經(jīng)濟(jì)效益的青年崗位能手，為企業(yè)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益以及管理水平的提高。三是廣泛開展青年安全示范崗創(chuàng)建活動(dòng)。要以安全生產(chǎn)為導(dǎo)向，以安全意識(shí)教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，廣泛開展青年安全示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，以此提高青年員工的安全素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。四是繼續(xù)開展好青年志愿者活動(dòng)。要進(jìn)一步建立和完善規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；闹驹刚叻?wù)活動(dòng)機(jī)制。保持“在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)上打突擊，在扶貧救助上起帶頭，在為員工服務(wù)上盡義務(wù)”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，增加志愿項(xiàng)目，提高活動(dòng)質(zhì)量，擴(kuò)大社會(huì)影響，樹立團(tuán)組織在集團(tuán)公司的良好信譽(yù)。