7月19日下午，全市企業(yè)和諧文化建設經(jīng)驗交流會在市級機關綜合辦公大樓舉行，會議主要是交流企業(yè)和諧文化建設的經(jīng)驗和做法，為進一步推動全市和諧企業(yè)創(chuàng)建提供動力支持。市委常委、宣傳部長劉明珂，市政協(xié)副主席、市總工會主席滿郭強，市委宣傳部副部長孫俐君，市經(jīng)貿(mào)委副書記辛玉，市總工會副主席劉春強出席了會議并在主席臺就座；各縣市區(qū)宣傳部主管副部長、總工會副主席、企宣科科長，市直各部門、各大企業(yè)負責黨務工作的領導同志共100余人參加了會議。

    會議由滿郭強主持，高密市委宣傳部、濰坊百貨集團股份有限公司等6個單位在會上作了典型發(fā)言，濰坊昌大建設集團有限公司等6個單位作了書面發(fā)言。最后，劉明珂作了重要講話。 劉部長在講話中指出，加強企業(yè)和諧文化建設是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要任務，也是企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的精神支撐和重要保證，各地各企業(yè)要積極投入到和諧企業(yè)創(chuàng)建活動中去，把和諧文化建設作為當前和諧創(chuàng)建工作中的重要任務抓緊抓好。

    劉部長在講到“誠信文化”模式時，對我集團公司“打造誠信為本”的“昌大文化”給予了很高的評價。 他說（脫稿講的，根據(jù)記錄整理），“昌大文化”是非常有特色的。昌大原是國有企業(yè)，幾千名職工，雖然改了制，但前些年企業(yè)各類問題非常多，發(fā)不下工資，生產(chǎn)任務不足，負債累累，可以說當時的企業(yè)已經(jīng)到了破產(chǎn)的地步。后來換了新領導班子，可是在企業(yè)解困時卻遇到了千難萬險。如：法院查封，要不上工程款，背著沉重的債務，等等，真是步履艱難。但是他們挺過來了，走過來了，而且使昌大真正走出了困境，逐步發(fā)展壯大。他們的主要領導年輕有為，工作有能力、有魄力，他們的領導班子非常注重企業(yè)文化建設，“昌大文化”是一步一步地發(fā)展起來的，是個很有競爭力的企業(yè)集團。大家看看，現(xiàn)在的濰坊以及各縣市區(qū)都是昌大的市場。過去是中建八局，現(xiàn)在是誰？是昌大。“昌大文化”引領著昌大不斷發(fā)展。前幾天我去高密，在一個施工工地看到了他們的宣傳廣告，上面寫著：昌大集團——咱濰坊人自己的建筑施工企業(yè)，這樣的宣傳，在濰坊也是到處可見。這是個親情文化，它起到了企業(yè)與用戶的親情溝通、相互信任的作用，它讓人們更加了解了昌大，更加信任昌大。在濰坊有這樣知名、而且又是咱濰坊人自己的建筑施工企業(yè)給咱們搞建設有什么不放心的呢……”。 （滕忠斌）(07.07.24)